产品经理的素质要求

产品经理这个职位出现的时间不长,但却已经是非常火热了,很多应届毕业生在找工作的时候就已经直接开始找产品经理的工作,这个岗位其实对工作经验的要求还是非常高的,不是一般的人就可以胜任的,最好是有个两三年的工作经验之后,然后转型做产品经理,哪些人比较适合转型在《产品经理的出身问题》里面有介绍,可以参考一下,这里主要讲一下什么样的人比较适合当产品经理。

从事管理工作的愿望

在《产品经理如何把握管理的职能》我也有提到,产品经理虽然不是真正意义上的经理,但是其也包含有很多的管理职能,因此还是可以归类为管理角色的。管理的工作对有些人来说很无趣,对有些人来说很喜欢,因此在做产品经理之前,要有从事管理工作的想法或者打算,如果一心想在专业能力上更进一步的,就不大适合。因为产品经理虽然也对专业能力有一定的要求,但这个不是主要的,关键还是看各方面的综合能力。在专业能力上有独到之处固然很好,可以在成为专家之后有想法了再转型,但在成为专家之前的就不大适合转型。

良好的道德品质修养

这点很好理解,道德败坏的肯定是不能当产品经理的,当然我想不会有人承认自己道德败坏。既然讲到素质要求了,当然还是要提一下道德方面的,太斤斤计较的不行,睚眦必报的不行,小肚鸡肠的不行,心理承受能力差的也不行。产品经理要和方方面面的人打交道,没有良好的道德修养,在沟通的过程当中会遇到很大的障碍,虽然沟通是有技巧的,但是如果你给对方的印象就不好,就很难谈出什么结果来了。

组织协调能力和人际沟通能力

这点我在很多篇博文里面都有提到,在我看来这两点真的很重要,不多说了,可以参见以往的文章。这里就提一下,性格内向的,与人打交道会感到害羞的不行。

解决问题和制定决策能力

分析解决问题的能力任何岗位都很看重,在工作过程中肯定会遇到各种各样的问题,如果没有良好的问题解决能力,那将不可想象,而产品经理很多时候都是救火队员的角色,遇到问题需要立马给出解决方案,并在处理时效内安排人员解决问题。

产品经理是领导各个产品角色的,也是负责整个产品的,因此要做很多决策,在内部良好沟通氛围的前提下,往往一个问题会有多种多样的见解和方案,这是就需要产品经理去拍板,制定一个最终方案,因为有类似选择恐惧的人不适合,太过畏首畏尾的也不太适合,因为产品经理还要对所制定的决策负责。

专业技术能力

在我看来专业技术能力是锦上添花的,但是不精通没有关系,必须要了解知道,不能什么问题一问三不知,或者讲一些专业的术语都不明白什么意思。互联网行业发展日新月异,每天都在产生很多新技术、新概念、新名词,产品经理要与时俱进,因此如果从来没有在互联网行业呆过,并且这样还不关注互联网行业资讯的话,是不大适合的,最好是在某个方面比较擅长的,比如说需求分析。

以上只是个人想法,不代表所有人都这么认为,这些方面在面试的时候都能直接看出来,因此是一些比较基础的素质,当然每个公司对产品经理的要求不一样,侧重点也就不一样,那就另当别论了,我只是发表我自己认为的产品经理的素质要求。

附产品经理的主要活动

参与制定或确定公司、产品或产品线的战略规划

收集并调查相关的市场需求、用户需求、产品需求

分析市场、行业、竞争对手发展状况及趋势,提供决策参考

进行产品规划,撰写相关产品需求文档或商业计划等

参与产品设计,包括交互设计、视觉设计、前端开发、文案设计等

协调项目实施,包括沟通、会议、项目管理

参与项目验收,反馈等

负责产品发布管理

参与或负责产品的运营、推广等工作

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