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松下幸之助的管理思想精髓:学会经营

  人物介绍
  美国的《财富》曾经称松下幸之助是20世纪最伟大的企业家,而在日本,人们把他叫做经营之神,他领导下的松下集团在1994年的年营业额为美国微软、麦当劳与福特三大集团年营业额总和的一倍以上。
  在众多的经营者中,松下无疑是成功者中的高手。在谈论他自己成功的秘诀时,他对为人之道提出了精辟的看法和独到的见解,并取得了极大的效用。在经营“松下电器”的历程中,松下视企业为人的事业,经营 阅读全文>>>

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阿萨·格里格斯·坎德勒的管理思想精髓:对信念的管理思想

  人物介绍
  1851年在美国佐治亚州,阿萨·格里格斯·坎德勒降生了。阿萨的名字是他的父母为了纪念一个家庭教师--阿萨·w·格里格斯而起的。这位家庭教师后来成为佐治亚州的著名医生和亚特兰大医学院的教授。根据名人或受人尊敬的人的名字给孩子取名,是父母亲的一种美好的心愿,希望自己的孩子能够仿效那位名人,成为一名受人尊敬的医生。然而,阿萨没有像他父母亲希望的那样,成为一名医生或是一位著名的医学院教 阅读全文>>>

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李维斯·史特劳斯的管理思想精髓:坚毅及睿智的适当结合

  人物介绍
  当我们提起牛仔裤的时候总是不能忘记一个人,那就是李维斯·史特劳斯,他是美国牛仔裤的先驱。在1849年,加州淘金热潮兴起,自巴伐利亚迁入美国的李维·史特劳斯,于1853年放弃拿十字镐与圆锹的奋斗生涯,率先将蓝颜料染在帆布上,做成工作裤在旧金山开店贩卖,从此开始了牛仔裤业的辉煌发展。
  1873年LEVI’S发明注册了全球第一条钉口袋的牛仔裤,在此后150年时光的涤荡中,当年的许多时尚都已 阅读全文>>>

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艾文·雅各布的管理思想精髓:对“标准”的管理

  人物介绍
  那是2003年11月,CDMA的创始人和垄断商,同时担任美国高通公司董事长兼首席执行官的艾文·雅各布到了广州,那天他还带着儿子——高通全球发展部总裁杰夫·雅各布。来这里的目的是将在中国以1亿美元作为基金,扶植其CDMA阵营的开发商,同时,把“兼容”GSM和CDMA网的双模手机在2003年年底推向市场。那天,艾文·雅各布庄严宣布:高通公司广州办事处成立了!
  这个广州的办事处成为CDMA在北京、上 阅读全文>>>

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托马斯·阿尔瓦·爱迪生的管理思想精髓:把好奇心发展到极至

  人物介绍
  在很多人的眼睛里只知道爱迪生是一名科学家,有很多发明,实际上,他还是一名实业家,有着自己的公司。他被一些行业人士称为是科学家、艺术家和实业家的组合体。而他最大的贡献除了我们熟悉的电灯之外,还有电影。
  1924年,在爱迪生77岁生日的时候,那些和电影事业有关的人员为了表示对他的敬意和庆贺,举行了一次非常盛大的宴会。在那次宴会上,爱迪生非常谦虚地说,对于电影事业的发展,他只 阅读全文>>>

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杰里·桑德斯的管理思想精髓:管理愤怒

  人物介绍
  
  杰里·桑德斯(Jerry Sanders)1936年9月12日出生于美国芝加哥南温切斯特街,1959年伊利诺斯大学获工程学学士。半导体产业先驱人物,创办AMD,与英特尔展开30多年艰苦卓绝的竞争,打破了CPU市场的垄断地位,为PC产业的发展和繁荣作出了巨大的贡献。在七十年代,桑德斯创下了企业界的奇迹,这和李·艾科卡在克莱斯勒公司创下的奇迹同样辉煌。当AMD公司还是一家为其他公司生产芯片而获利的公司 阅读全文>>>

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霍华德·萧兹的管理思想精髓:追求完美

  人物介绍
  1981年,霍华德·萧兹突然发现西雅图居然有家星巴克咖啡店跟他们公司订购了很多的滴泡式咖啡壶,而且订购数量比西雅图当地的知名百货公司还多,好奇的霍华德·萧兹觉得事出必有因,于是便千里迢迢地从纽约杀到了西雅图一探究竟。
  到了西雅图星巴克咖啡店喝下第一杯咖啡之后,霍华德·萧兹立即惊为天人、不能自已,他认为与星巴克咖啡相比,美国人所喝的咖啡简直是马尿、是污水!所以霍华德·萧 阅读全文>>>

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威廉·波音的管理思想精髓:做个“拓荒者”

  人物介绍
  高大的身材,运动员的体魄,金丝眼镜后面一双充满智慧的眼睛,不时流露出来的学者般的智慧和聪颖。这个留着整洁胡须的男人就是威廉·波音,他的外表给人以成熟和自若的感觉。威廉·波音出世的时候,家中有着万贯的家财,父亲还经营着当时效益最好的木材厂。但是,威廉·波音8岁的时候,父亲便去世了,他生活在母亲严格的管理之下,开始变得比较内向。
  经营了木材生意之后的威廉·波音把目光转 阅读全文>>>

AxureRP

AxureRP介绍–架构图和流程图

1.绘制架构图

每一个网站的规划,少不了要绘制树状的网站架构,架构图能够以可视化的方式呈现网页层级。在Axure RP的站点地图面板定义好网站结构,只要点击一下就可以转成树状架构图。开启一个空白页面,在站点地图面板中的最上层页面(index或 home),按鼠标右键,选择“生成流程图”,此时会出现一个对话框,寻问想要产生标准或是右悬挂的选项。

接下来Axure RP就会把所选择的站点架构绘制成树状架构在页面上, 阅读全文>>>

AxureRP

AxureRP介绍–交互设计(Interactions)

1.交互(Interaction)

注释与交互面板中的交互窗格是用来定义组件在主操作区中的交互表现方式,交互表现的方式包含简单的连结到Rich Internet Application (RIA)的复杂行为,而且这些交互表现都可以在原型中执行。

触发事件(Event)、假设条件(Case)、动作型态(Action)

在Axure RP中的交互设计是由触发事件、假设条件与动作型态所组成。用户对网页进行某些人机界面的操作时,就会对网页 阅读全文>>>

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理查德·班纳德斯的管理思想精髓:做好“老小伙”

  人物介绍
  婆娑起舞的棕榈叶掩映着黄沙和金字塔,一只飞跑的骆驼顽皮地眨了一下眼睛,瞬间便跑到远方成为一个小黑点。接着,一位土耳其老人与一只与众不同的单峰骆驼出现了。这是多么有异国情调的画面啊!知道这只闻名世界的骆驼是谁吗?它就是“老小伙”,骆驼牌香烟的代言。“老小伙”不时抖动着单峰,并露出可笑而可爱的牙齿,它那充满现代感的厚嘴唇既像在诉说,又像在唱歌。这就是当初闻名世界的“骆驼牌”香 阅读全文>>>

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盖·保罗的管理思想精髓:区分开来管理

  人物介绍
  盖·保罗出生于1950年4月,意大利人,医学博士。1987年加入欧莱雅,担任意大利分部的香水部经理,1990年被任命为欧莱雅巴西分公司总裁,因在巴西通货膨胀时期表现出色,集团CEO欧文中在1996把开采中国市场这个“原始富矿”的尚方宝剑交到他的手中。盖·保罗酷爱赛车,总想挑战专业卡丁车手的最好成绩,对自己在欧莱雅取得的成绩颇感自豪,但从不满足。“我们会庆祝成功,但是我们并不满足。”盖·保罗如 阅读全文>>>

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菲利普·耐特的管理思想精髓:管好自己的“脚”

  人物介绍
  比尔·鲍尔曼,曾经是美国尤金市俄勒冈大学三年制学院里的一名田径运动教练,他的事业心很强,一心想要自己的运动队超过其他队。但是他的运动员都有一个非常头疼的毛病,那就是经常犯脚气。他认为要消除这样的情况就必须为运动员定做一双适合的鞋子:这种鞋子必须具备鞋底轻而且支撑性好,摩擦力小且稳定性强。这样才可以减少运动员脚部的伤痛,有助于出好成绩。于是,他自己精心画了几个鞋样,找了好几 阅读全文>>>

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希尔顿的管理思想精髓:管理好自己的面部表情

  人物介绍
  “千万不要把心中的愁云表现在脸上,无论遇到怎样的困难,‘希尔顿’的服务员脸上的微笑永远属于顾客。”这是希尔顿饭店的规定。在这里,每一个员工都被谆谆教导着,要尽量为客人提供最优质的服务,让他们有宾至如归的感觉。同时,希尔顿加大对员工的培训、改革机构、更新设备,逐渐把他的饭店发展成为综合性的服务系统。到如今,世界各地的希尔顿饭店都是比较豪华高档的,饭店内除了单人间和客房之外, 阅读全文>>>

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卡尔·本茨的管理思想精髓:管理自己对汽车的信念

  人物介绍
  梅赛黛丝,是一辆神奇的轿车,它黑色铮亮的外表,大型的骨架,在行驶的过程中却只发出轻轻的马达声。这是一辆深受高层人群喜爱的车型,不知有多少国家元首和知名人士开着这种轿车参加国际性的会议,或者是接见同等身份的人士。梅赛黛丝,成为一种身份的代言。
  梅赛黛丝-600是2677辆梅赛黛丝中的最后一辆,据说生产这种车型的目的并不在于出售,而是想在斯徒加特-温特吐克湾姆该厂博物馆的历代 阅读全文>>>

AxureRP

AxureRP介绍–操作界面

 1、操作界面 

Axure RP操作界面比较简捷,下图是Axure RP 主界面中各区块的简单描述,用户可以根据自身使用需求加载或伸缩各个辅助面板。

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查尔斯·汉迪的管理思想精髓:组织最大的挑战

  人物介绍
  很少有“商业思想家”可自称为“社会哲学家”。查尔斯·汉迪(Charles Handy)(1932年生于爱尔兰)通过学习牛津传统的“Greats”课程(对名著、历史和哲学的理性研究)开始了自己的高等教育生涯,他在《管理的众神》(Gods Management)(1986,Oxford University Press)一书中提及了这点,并且描述了希腊的四个神(阿波罗、宙斯、雅典娜和狄俄尼索斯)及其所代表的组织/管理风格。
  在伦敦和 阅读全文>>>

管理案例

C.K.普哈拉的管理思想精髓:始终学习

  人物介绍
  C.K.普哈拉博士是一个管理思想学家,他提出了学习的理论、组织学习和学习型组织等等问题。在这个问题上,很多人都有自己的想法,但是他给予这些想法一个统一的说法,并让它得到发扬。
语录:所谓重大革命就是指纲线革命,它的影响力可以和美国的印刷发明,甚至是工业革命带来的影响相比,它甚至于比这些影响还要深广。——C.K.普哈拉
  “组织学习”与“学习型组织”< 阅读全文>>>

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阿兰·韦伯的管理思想精髓:做个聪明的孩子

  人物介绍
  毫无疑问,韦伯是当今美国最成功的媒体人之一。除了《快速公司》两次获得地位崇高的“美国国家杂志奖”外,阿兰·韦伯与比尔·泰勒还被《MediaWeek》评选为1999年年度编辑,《哥伦比亚新闻评论》认为他是全美最杰出的15位杂志编辑之一,《波士顿》杂志将他们视作波士顿最有权势的媒体人之一。此外,韦伯还是一位极富知名度的商务演讲者,他与安迪·格罗夫、汤姆·彼得斯同台讲演;他的文章时常出现在《纽 阅读全文>>>

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阿里·德·赫斯的管理思想精髓:努力挖掘生存的核心

  人物介绍
  “学习型组织”概念的首创者阿里·德赫斯在《长寿公司》一书中提出,长寿公司的首要标志,就是对周围环境具有快速、敏锐的反应,以便学习、调整和适应。一家小企业要想长寿,必须成为学习型组织,因此在小企业的成熟阶段,企业需要建立长期的培训计划,对员工实施培训,这一工作应该由专门的人力资源部统筹安排。有的企业还和专业的培训公司有着长久的合作关系。另一方面,在日趋合理的薪酬制度基础上, 阅读全文>>>

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吉姆·柯林斯的管理思想精髓:E化构建高效能团队

  人物介绍
  吉姆·柯林斯先生在《从优秀到卓越》这本书中提到一个企业要成为百年老店的一个最重要原因就是要找对人上车,就是说企业要建立一支高效率的团队。俗话说无规矩就不成方圆,无论做什么事情都要有正确的方法和规范的流程。不同的区域与文化辅以新的思路,关注人才流、工作流和其他各个方面的事情,这都是一个循序渐进的过程。
  吉姆·柯林斯语录
  无规矩不成方圆。
  ——吉姆 阅读全文>>>

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托马斯·达文波特的管理思想精髓:寻找关键的问题

  人物简介
  托马斯·达文波特,哈佛大学哲学博士。曾为埃森哲战略变革研究院主任,美国巴布森学院信息、技术与管理领域著名教授。研究领域广泛,包括信息和知识管理、再造工程、以及信息技术在商业中的应用。2000年,被《CIO》杂志评选为“新经济十大杰出人物”之一。
  托马斯·达文波特语录
  我们相信,未来的主题比过去任何时候都更为重要。
  ——托马斯·达文波特
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詹姆斯·钱皮的管理思想精髓:针对企业的管理

  人物介绍
  詹姆斯·钱皮(James Champy),CSC指数公司的创始人和董事长。他是研究企业改革的权威人士。CSC指数公司的基地在马萨诸塞州坎布里奇,是一家率先提出改革发展和实践的管理咨询公司。
  詹姆斯·钱皮语录
  针对企业业务流程的基本问题进行反思,并对它进行彻底地重新设计,以便在衡量绩效的重要指标上,如成本、质量、服务和效率等方面,取得显著的进展。
  ——詹姆斯·钱皮< 阅读全文>>>

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格雷·哈默尔的管理思想精髓:有远见的行动者

  人物介绍
  格雷·哈默尔(GaryHamel)(1954年出生)被《经济学家》称为“世界上伟大的战略领导者”。
  哈默尔在密歇根企业管理研究生院和伦敦商学院任教。他是策士咨询公司(Strategos)的创始人,该公司致力于帮助公司建立高效的革新系统。他在微软CEO论坛、世界经济论坛和英国工业联合会上发表了重要演讲,并且接受了CNN、CNBC和BBC的专访。哈默尔不喜欢愤世嫉俗的管理见解。他认为,企业需要的不是愤 阅读全文>>>

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杰夫·贝佐斯的管理思想精髓:低调行动方案

  人物介绍
  杰夫·贝佐斯是亚马逊网站的创办人,关于他曾经有很多不利的传言,但是他依然在dot.com的退潮中苦苦挣扎,并把精力放在了客户服务和削减开支这两方面。尽管假期亚马逊的业绩超出了预想,但面对要求越来越高的投资人和担保人,贝佐斯还有的是事儿要做。
  杰夫·贝佐斯语录
  最令我担心的是,不知道什么时候,又会从车库里蹦出两个小伙子来。
  ——杰夫·贝佐斯
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