管理学习

霍华德·萧兹的管理思想精髓:追求完美

  人物介绍
  1981年,霍华德·萧兹突然发现西雅图居然有家星巴克咖啡店跟他们公司订购了很多的滴泡式咖啡壶,而且订购数量比西雅图当地的知名百货公司还多,好奇的霍华德·萧兹觉得事出必有因,于是便千里迢迢地从纽约杀到了西雅图一探究竟。
  到了西雅图星巴克咖啡店喝下第一杯咖啡之后,霍华德·萧兹立即惊为天人、不能自已,他认为与星巴克咖啡相比,美国人所喝的咖啡简直是马尿、是污水!所以霍华德·萧 阅读全文>>>

管理学习

威廉·波音的管理思想精髓:做个“拓荒者”

  人物介绍
  高大的身材,运动员的体魄,金丝眼镜后面一双充满智慧的眼睛,不时流露出来的学者般的智慧和聪颖。这个留着整洁胡须的男人就是威廉·波音,他的外表给人以成熟和自若的感觉。威廉·波音出世的时候,家中有着万贯的家财,父亲还经营着当时效益最好的木材厂。但是,威廉·波音8岁的时候,父亲便去世了,他生活在母亲严格的管理之下,开始变得比较内向。
  经营了木材生意之后的威廉·波音把目光转 阅读全文>>>

AxureRP

AxureRP介绍–架构图和流程图

1.绘制架构图

每一个网站的规划,少不了要绘制树状的网站架构,架构图能够以可视化的方式呈现网页层级。在Axure RP的站点地图面板定义好网站结构,只要点击一下就可以转成树状架构图。开启一个空白页面,在站点地图面板中的最上层页面(index或 home),按鼠标右键,选择“生成流程图”,此时会出现一个对话框,寻问想要产生标准或是右悬挂的选项。

接下来Axure RP就会把所选择的站点架构绘制成树状架构在页面上, 阅读全文>>>

AxureRP

AxureRP介绍–交互设计(Interactions)

1.交互(Interaction)

注释与交互面板中的交互窗格是用来定义组件在主操作区中的交互表现方式,交互表现的方式包含简单的连结到Rich Internet Application (RIA)的复杂行为,而且这些交互表现都可以在原型中执行。

触发事件(Event)、假设条件(Case)、动作型态(Action)

在Axure RP中的交互设计是由触发事件、假设条件与动作型态所组成。用户对网页进行某些人机界面的操作时,就会对网页 阅读全文>>>

管理学习

理查德·班纳德斯的管理思想精髓:做好“老小伙”

  人物介绍
  婆娑起舞的棕榈叶掩映着黄沙和金字塔,一只飞跑的骆驼顽皮地眨了一下眼睛,瞬间便跑到远方成为一个小黑点。接着,一位土耳其老人与一只与众不同的单峰骆驼出现了。这是多么有异国情调的画面啊!知道这只闻名世界的骆驼是谁吗?它就是“老小伙”,骆驼牌香烟的代言。“老小伙”不时抖动着单峰,并露出可笑而可爱的牙齿,它那充满现代感的厚嘴唇既像在诉说,又像在唱歌。这就是当初闻名世界的“骆驼牌”香 阅读全文>>>

管理学习

盖·保罗的管理思想精髓:区分开来管理

  人物介绍
  盖·保罗出生于1950年4月,意大利人,医学博士。1987年加入欧莱雅,担任意大利分部的香水部经理,1990年被任命为欧莱雅巴西分公司总裁,因在巴西通货膨胀时期表现出色,集团CEO欧文中在1996把开采中国市场这个“原始富矿”的尚方宝剑交到他的手中。盖·保罗酷爱赛车,总想挑战专业卡丁车手的最好成绩,对自己在欧莱雅取得的成绩颇感自豪,但从不满足。“我们会庆祝成功,但是我们并不满足。”盖·保罗如 阅读全文>>>

管理学习

菲利普·耐特的管理思想精髓:管好自己的“脚”

  人物介绍
  比尔·鲍尔曼,曾经是美国尤金市俄勒冈大学三年制学院里的一名田径运动教练,他的事业心很强,一心想要自己的运动队超过其他队。但是他的运动员都有一个非常头疼的毛病,那就是经常犯脚气。他认为要消除这样的情况就必须为运动员定做一双适合的鞋子:这种鞋子必须具备鞋底轻而且支撑性好,摩擦力小且稳定性强。这样才可以减少运动员脚部的伤痛,有助于出好成绩。于是,他自己精心画了几个鞋样,找了好几 阅读全文>>>

管理学习

希尔顿的管理思想精髓:管理好自己的面部表情

  人物介绍
  “千万不要把心中的愁云表现在脸上,无论遇到怎样的困难,‘希尔顿’的服务员脸上的微笑永远属于顾客。”这是希尔顿饭店的规定。在这里,每一个员工都被谆谆教导着,要尽量为客人提供最优质的服务,让他们有宾至如归的感觉。同时,希尔顿加大对员工的培训、改革机构、更新设备,逐渐把他的饭店发展成为综合性的服务系统。到如今,世界各地的希尔顿饭店都是比较豪华高档的,饭店内除了单人间和客房之外, 阅读全文>>>

管理学习

卡尔·本茨的管理思想精髓:管理自己对汽车的信念

  人物介绍
  梅赛黛丝,是一辆神奇的轿车,它黑色铮亮的外表,大型的骨架,在行驶的过程中却只发出轻轻的马达声。这是一辆深受高层人群喜爱的车型,不知有多少国家元首和知名人士开着这种轿车参加国际性的会议,或者是接见同等身份的人士。梅赛黛丝,成为一种身份的代言。
  梅赛黛丝-600是2677辆梅赛黛丝中的最后一辆,据说生产这种车型的目的并不在于出售,而是想在斯徒加特-温特吐克湾姆该厂博物馆的历代 阅读全文>>>

AxureRP

AxureRP介绍–操作界面

?1、操作界面?

Axure RP操作界面比较简捷,下图是Axure RP 主界面中各区块的简单描述,用户可以根据自身使用需求加载或伸缩各个辅助面板。

阅读全文>>>

管理学习

查尔斯·汉迪的管理思想精髓:组织最大的挑战

  人物介绍
  很少有“商业思想家”可自称为“社会哲学家”。查尔斯·汉迪(Charles Handy)(1932年生于爱尔兰)通过学习牛津传统的“Greats”课程(对名著、历史和哲学的理性研究)开始了自己的高等教育生涯,他在《管理的众神》(Gods Management)(1986,Oxford University Press)一书中提及了这点,并且描述了希腊的四个神(阿波罗、宙斯、雅典娜和狄俄尼索斯)及其所代表的组织/管理风格。
  在伦敦和 阅读全文>>>

管理案例

C.K.普哈拉的管理思想精髓:始终学习

  人物介绍
  C.K.普哈拉博士是一个管理思想学家,他提出了学习的理论、组织学习和学习型组织等等问题。在这个问题上,很多人都有自己的想法,但是他给予这些想法一个统一的说法,并让它得到发扬。
语录:所谓重大革命就是指纲线革命,它的影响力可以和美国的印刷发明,甚至是工业革命带来的影响相比,它甚至于比这些影响还要深广。——C.K.普哈拉
  “组织学习”与“学习型组织”< 阅读全文>>>

管理学习

阿兰·韦伯的管理思想精髓:做个聪明的孩子

  人物介绍
  毫无疑问,韦伯是当今美国最成功的媒体人之一。除了《快速公司》两次获得地位崇高的“美国国家杂志奖”外,阿兰·韦伯与比尔·泰勒还被《MediaWeek》评选为1999年年度编辑,《哥伦比亚新闻评论》认为他是全美最杰出的15位杂志编辑之一,《波士顿》杂志将他们视作波士顿最有权势的媒体人之一。此外,韦伯还是一位极富知名度的商务演讲者,他与安迪·格罗夫、汤姆·彼得斯同台讲演;他的文章时常出现在《纽 阅读全文>>>

管理学习

阿里·德·赫斯的管理思想精髓:努力挖掘生存的核心

  人物介绍
  “学习型组织”概念的首创者阿里·德赫斯在《长寿公司》一书中提出,长寿公司的首要标志,就是对周围环境具有快速、敏锐的反应,以便学习、调整和适应。一家小企业要想长寿,必须成为学习型组织,因此在小企业的成熟阶段,企业需要建立长期的培训计划,对员工实施培训,这一工作应该由专门的人力资源部统筹安排。有的企业还和专业的培训公司有着长久的合作关系。另一方面,在日趋合理的薪酬制度基础上, 阅读全文>>>

管理学习

吉姆·柯林斯的管理思想精髓:E化构建高效能团队

  人物介绍
  吉姆·柯林斯先生在《从优秀到卓越》这本书中提到一个企业要成为百年老店的一个最重要原因就是要找对人上车,就是说企业要建立一支高效率的团队。俗话说无规矩就不成方圆,无论做什么事情都要有正确的方法和规范的流程。不同的区域与文化辅以新的思路,关注人才流、工作流和其他各个方面的事情,这都是一个循序渐进的过程。
  吉姆·柯林斯语录
  无规矩不成方圆。
  ——吉姆 阅读全文>>>

管理学习

托马斯·达文波特的管理思想精髓:寻找关键的问题

  人物简介
  托马斯·达文波特,哈佛大学哲学博士。曾为埃森哲战略变革研究院主任,美国巴布森学院信息、技术与管理领域著名教授。研究领域广泛,包括信息和知识管理、再造工程、以及信息技术在商业中的应用。2000年,被《CIO》杂志评选为“新经济十大杰出人物”之一。
  托马斯·达文波特语录
  我们相信,未来的主题比过去任何时候都更为重要。
  ——托马斯·达文波特
   阅读全文>>>

管理学习

詹姆斯·钱皮的管理思想精髓:针对企业的管理

  人物介绍
  詹姆斯·钱皮(James Champy),CSC指数公司的创始人和董事长。他是研究企业改革的权威人士。CSC指数公司的基地在马萨诸塞州坎布里奇,是一家率先提出改革发展和实践的管理咨询公司。
  詹姆斯·钱皮语录
  针对企业业务流程的基本问题进行反思,并对它进行彻底地重新设计,以便在衡量绩效的重要指标上,如成本、质量、服务和效率等方面,取得显著的进展。
  ——詹姆斯·钱皮< 阅读全文>>>

管理学习

格雷·哈默尔的管理思想精髓:有远见的行动者

  人物介绍
  格雷·哈默尔(GaryHamel)(1954年出生)被《经济学家》称为“世界上伟大的战略领导者”。
  哈默尔在密歇根企业管理研究生院和伦敦商学院任教。他是策士咨询公司(Strategos)的创始人,该公司致力于帮助公司建立高效的革新系统。他在微软CEO论坛、世界经济论坛和英国工业联合会上发表了重要演讲,并且接受了CNN、CNBC和BBC的专访。哈默尔不喜欢愤世嫉俗的管理见解。他认为,企业需要的不是愤 阅读全文>>>

管理学习

杰夫·贝佐斯的管理思想精髓:低调行动方案

  人物介绍
  杰夫·贝佐斯是亚马逊网站的创办人,关于他曾经有很多不利的传言,但是他依然在dot.com的退潮中苦苦挣扎,并把精力放在了客户服务和削减开支这两方面。尽管假期亚马逊的业绩超出了预想,但面对要求越来越高的投资人和担保人,贝佐斯还有的是事儿要做。
  杰夫·贝佐斯语录
  最令我担心的是,不知道什么时候,又会从车库里蹦出两个小伙子来。
  ——杰夫·贝佐斯
   阅读全文>>>

管理学习

凯文·凯利的管理思想精髓:发掘超人之外的

  人物介绍
  凯文·凯利是目前美国《WIRED》杂志的主笔,他是在美国的管理思想道路上扮演着重要角色的一个人。他能长期视察各个阶段的发展,他对于自己的管理思想很负责任,他在自己的著作《OutofControl》、《NewRulesfortheNewEconomy》中都有很好的阐述。他一向只主张科技并不是万能的,他觉得在人类寻找解决问题的出路上,科技是有很大的功劳的,但是却不是说它就是万能的。
  凯文·凯利语录
   阅读全文>>>

管理学习

约翰·科特的管理思想精髓:“戒”之管理

  人物介绍
  约翰·科特生于1947年。成年后,先后毕业于麻省理工学院和哈佛大学。
  在管理学界,约翰·科特是以研究管理者行为出名的。1972年,他获得哈佛商学院组织行为学博士学位。在博士研究的基础上,于1974年和1982年,相继出版了《行动中的市长》(Mayorsin Action)和《总经理》。
  约翰·科特语录
  取得成功的方法就是:75~80%靠领导,其余20~25%靠管理,而不能反过来。
阅读全文>>>

管理学习

梅格·惠特曼的管理思想精髓:争取长时间赢利

  人物介绍
  惠特曼1979毕业于普林斯顿大学,并获得哈佛MBA学位,先后在Procter&Gamble、Bain&Co、迪斯尼等公司任职。当她在Hasbro玩具公司担任高级经理人时,于1997年11月接到了硅谷猎头公司的召唤。起先惠特曼对只有19名雇员的ebay并没有什么兴趣,后来她发现,这一网站的经营策略几乎就是为互联网度身定制的。ebay仅是一个交易市场,自己既没有商品,也没有库存,销售的只是信息,并在用户每次交易成功时 阅读全文>>>

管理学习

彼得·德鲁克的管理思想精髓:成就是管理的惟一权威

  人物介绍
  德鲁克于1909年生于奥匈帝国的维也纳,祖籍为荷兰。其家族在17世纪时从事书籍出版工作(Drucker原意为“印刷者”)。他的父亲为奥国负责文化事务的官员,曾创办萨尔斯堡音乐节。他的母亲是奥国率先学习医科的妇女之一。德鲁克从小生长在富于文化的环境之中。其1979年所著的自传体小说《旁观者》对其成长历程作了详细而生动的描述。
  德鲁克先后在奥地利和德国受教育,1929年后在伦敦任新闻记者 阅读全文>>>

管理学习

沃伦·本尼斯的管理思想精髓:对付官僚主义

  人物介绍
  沃伦·本尼斯,美国当代著名组织理论研究者之一,麻省理工学院博士,并曾在麻工理工斯隆学院执教。对于组织理论中关于组织发展新方向和传统官僚制的灭亡提出创新性设想。本尼斯曾经与沙因合作著写《通过群体方法改变个人与组织》(1965),与南思合作著写《领导》、单独完成《变为领导者》、《组织发展》、《变革组织》等多部专著,并发表研究论文上百篇。其管理思想精髓之一就是他于1966年对传统官僚制 阅读全文>>>

管理学习

戴明的管理思想精髓:质量是生存之本

  人物介绍
  戴明(W·Edwards·Deming)博士是世界著名的质量管理专家,他对世界质量管理发展做出的卓越贡献享誉全球。以戴明命名的“戴明品质奖”,至今仍是日本品质管理的最高荣誉。作为质量管理的先驱者,戴明学说对国际质量管理理论和方法始终产生着异常重要的影响。
  戴明博士生于1900年10月14日。直到80岁,也就是美国国家广播公司报道出他的新闻专辑“日本能,我们为什么不能?”(If JapanCan…Wh 阅读全文>>>