管理学习

卡尔·本茨的管理思想精髓:管理自己对汽车的信念

  人物介绍
  梅赛黛丝,是一辆神奇的轿车,它黑色铮亮的外表,大型的骨架,在行驶的过程中却只发出轻轻的马达声。这是一辆深受高层人群喜爱的车型,不知有多少国家元首和知名人士开着这种轿车参加国际性的会议,或者是接见同等身份的人士。梅赛黛丝,成为一种身份的代言。
  梅赛黛丝-600是2677辆梅赛黛丝中的最后一辆,据说生产这种车型的目的并不在于出售,而是想在斯徒加特-温特吐克湾姆该厂博物馆的历代 阅读全文>>>

AxureRP

AxureRP介绍–操作界面

?1、操作界面?

Axure RP操作界面比较简捷,下图是Axure RP 主界面中各区块的简单描述,用户可以根据自身使用需求加载或伸缩各个辅助面板。

阅读全文>>>

管理学习

查尔斯·汉迪的管理思想精髓:组织最大的挑战

  人物介绍
  很少有“商业思想家”可自称为“社会哲学家”。查尔斯·汉迪(Charles Handy)(1932年生于爱尔兰)通过学习牛津传统的“Greats”课程(对名著、历史和哲学的理性研究)开始了自己的高等教育生涯,他在《管理的众神》(Gods Management)(1986,Oxford University Press)一书中提及了这点,并且描述了希腊的四个神(阿波罗、宙斯、雅典娜和狄俄尼索斯)及其所代表的组织/管理风格。
  在伦敦和 阅读全文>>>

管理案例

C.K.普哈拉的管理思想精髓:始终学习

  人物介绍
  C.K.普哈拉博士是一个管理思想学家,他提出了学习的理论、组织学习和学习型组织等等问题。在这个问题上,很多人都有自己的想法,但是他给予这些想法一个统一的说法,并让它得到发扬。
语录:所谓重大革命就是指纲线革命,它的影响力可以和美国的印刷发明,甚至是工业革命带来的影响相比,它甚至于比这些影响还要深广。——C.K.普哈拉
  “组织学习”与“学习型组织”< 阅读全文>>>

管理学习

阿兰·韦伯的管理思想精髓:做个聪明的孩子

  人物介绍
  毫无疑问,韦伯是当今美国最成功的媒体人之一。除了《快速公司》两次获得地位崇高的“美国国家杂志奖”外,阿兰·韦伯与比尔·泰勒还被《MediaWeek》评选为1999年年度编辑,《哥伦比亚新闻评论》认为他是全美最杰出的15位杂志编辑之一,《波士顿》杂志将他们视作波士顿最有权势的媒体人之一。此外,韦伯还是一位极富知名度的商务演讲者,他与安迪·格罗夫、汤姆·彼得斯同台讲演;他的文章时常出现在《纽 阅读全文>>>

管理学习

阿里·德·赫斯的管理思想精髓:努力挖掘生存的核心

  人物介绍
  “学习型组织”概念的首创者阿里·德赫斯在《长寿公司》一书中提出,长寿公司的首要标志,就是对周围环境具有快速、敏锐的反应,以便学习、调整和适应。一家小企业要想长寿,必须成为学习型组织,因此在小企业的成熟阶段,企业需要建立长期的培训计划,对员工实施培训,这一工作应该由专门的人力资源部统筹安排。有的企业还和专业的培训公司有着长久的合作关系。另一方面,在日趋合理的薪酬制度基础上, 阅读全文>>>

管理学习

吉姆·柯林斯的管理思想精髓:E化构建高效能团队

  人物介绍
  吉姆·柯林斯先生在《从优秀到卓越》这本书中提到一个企业要成为百年老店的一个最重要原因就是要找对人上车,就是说企业要建立一支高效率的团队。俗话说无规矩就不成方圆,无论做什么事情都要有正确的方法和规范的流程。不同的区域与文化辅以新的思路,关注人才流、工作流和其他各个方面的事情,这都是一个循序渐进的过程。
  吉姆·柯林斯语录
  无规矩不成方圆。
  ——吉姆 阅读全文>>>

管理学习

托马斯·达文波特的管理思想精髓:寻找关键的问题

  人物简介
  托马斯·达文波特,哈佛大学哲学博士。曾为埃森哲战略变革研究院主任,美国巴布森学院信息、技术与管理领域著名教授。研究领域广泛,包括信息和知识管理、再造工程、以及信息技术在商业中的应用。2000年,被《CIO》杂志评选为“新经济十大杰出人物”之一。
  托马斯·达文波特语录
  我们相信,未来的主题比过去任何时候都更为重要。
  ——托马斯·达文波特
   阅读全文>>>

管理学习

詹姆斯·钱皮的管理思想精髓:针对企业的管理

  人物介绍
  詹姆斯·钱皮(James Champy),CSC指数公司的创始人和董事长。他是研究企业改革的权威人士。CSC指数公司的基地在马萨诸塞州坎布里奇,是一家率先提出改革发展和实践的管理咨询公司。
  詹姆斯·钱皮语录
  针对企业业务流程的基本问题进行反思,并对它进行彻底地重新设计,以便在衡量绩效的重要指标上,如成本、质量、服务和效率等方面,取得显著的进展。
  ——詹姆斯·钱皮< 阅读全文>>>

管理学习

格雷·哈默尔的管理思想精髓:有远见的行动者

  人物介绍
  格雷·哈默尔(GaryHamel)(1954年出生)被《经济学家》称为“世界上伟大的战略领导者”。
  哈默尔在密歇根企业管理研究生院和伦敦商学院任教。他是策士咨询公司(Strategos)的创始人,该公司致力于帮助公司建立高效的革新系统。他在微软CEO论坛、世界经济论坛和英国工业联合会上发表了重要演讲,并且接受了CNN、CNBC和BBC的专访。哈默尔不喜欢愤世嫉俗的管理见解。他认为,企业需要的不是愤 阅读全文>>>

管理学习

杰夫·贝佐斯的管理思想精髓:低调行动方案

  人物介绍
  杰夫·贝佐斯是亚马逊网站的创办人,关于他曾经有很多不利的传言,但是他依然在dot.com的退潮中苦苦挣扎,并把精力放在了客户服务和削减开支这两方面。尽管假期亚马逊的业绩超出了预想,但面对要求越来越高的投资人和担保人,贝佐斯还有的是事儿要做。
  杰夫·贝佐斯语录
  最令我担心的是,不知道什么时候,又会从车库里蹦出两个小伙子来。
  ——杰夫·贝佐斯
   阅读全文>>>

管理学习

凯文·凯利的管理思想精髓:发掘超人之外的

  人物介绍
  凯文·凯利是目前美国《WIRED》杂志的主笔,他是在美国的管理思想道路上扮演着重要角色的一个人。他能长期视察各个阶段的发展,他对于自己的管理思想很负责任,他在自己的著作《OutofControl》、《NewRulesfortheNewEconomy》中都有很好的阐述。他一向只主张科技并不是万能的,他觉得在人类寻找解决问题的出路上,科技是有很大的功劳的,但是却不是说它就是万能的。
  凯文·凯利语录
   阅读全文>>>

管理学习

约翰·科特的管理思想精髓:“戒”之管理

  人物介绍
  约翰·科特生于1947年。成年后,先后毕业于麻省理工学院和哈佛大学。
  在管理学界,约翰·科特是以研究管理者行为出名的。1972年,他获得哈佛商学院组织行为学博士学位。在博士研究的基础上,于1974年和1982年,相继出版了《行动中的市长》(Mayorsin Action)和《总经理》。
  约翰·科特语录
  取得成功的方法就是:75~80%靠领导,其余20~25%靠管理,而不能反过来。
阅读全文>>>

管理学习

梅格·惠特曼的管理思想精髓:争取长时间赢利

  人物介绍
  惠特曼1979毕业于普林斯顿大学,并获得哈佛MBA学位,先后在Procter&Gamble、Bain&Co、迪斯尼等公司任职。当她在Hasbro玩具公司担任高级经理人时,于1997年11月接到了硅谷猎头公司的召唤。起先惠特曼对只有19名雇员的ebay并没有什么兴趣,后来她发现,这一网站的经营策略几乎就是为互联网度身定制的。ebay仅是一个交易市场,自己既没有商品,也没有库存,销售的只是信息,并在用户每次交易成功时 阅读全文>>>

管理学习

彼得·德鲁克的管理思想精髓:成就是管理的惟一权威

  人物介绍
  德鲁克于1909年生于奥匈帝国的维也纳,祖籍为荷兰。其家族在17世纪时从事书籍出版工作(Drucker原意为“印刷者”)。他的父亲为奥国负责文化事务的官员,曾创办萨尔斯堡音乐节。他的母亲是奥国率先学习医科的妇女之一。德鲁克从小生长在富于文化的环境之中。其1979年所著的自传体小说《旁观者》对其成长历程作了详细而生动的描述。
  德鲁克先后在奥地利和德国受教育,1929年后在伦敦任新闻记者 阅读全文>>>

管理学习

沃伦·本尼斯的管理思想精髓:对付官僚主义

  人物介绍
  沃伦·本尼斯,美国当代著名组织理论研究者之一,麻省理工学院博士,并曾在麻工理工斯隆学院执教。对于组织理论中关于组织发展新方向和传统官僚制的灭亡提出创新性设想。本尼斯曾经与沙因合作著写《通过群体方法改变个人与组织》(1965),与南思合作著写《领导》、单独完成《变为领导者》、《组织发展》、《变革组织》等多部专著,并发表研究论文上百篇。其管理思想精髓之一就是他于1966年对传统官僚制 阅读全文>>>

管理学习

戴明的管理思想精髓:质量是生存之本

  人物介绍
  戴明(W·Edwards·Deming)博士是世界著名的质量管理专家,他对世界质量管理发展做出的卓越贡献享誉全球。以戴明命名的“戴明品质奖”,至今仍是日本品质管理的最高荣誉。作为质量管理的先驱者,戴明学说对国际质量管理理论和方法始终产生着异常重要的影响。
  戴明博士生于1900年10月14日。直到80岁,也就是美国国家广播公司报道出他的新闻专辑“日本能,我们为什么不能?”(If JapanCan…Wh 阅读全文>>>

分析与设计

关于写需求设计文档的那些事儿

关于写文档的八项思路

1、合理的建立全局观,把握整体框架;

2、合理的建立业务模型;

3、合理的拆分系统需求;

4、合理的预留系统扩展;

5、合理的处理好业务流,信息流,以及数据流;

6、合理的遵从:业务原理(逻辑)”→系统实现原理(逻辑),然后细分到-模块实现原理(逻辑)、具体到-页面交互原理(逻辑);

7、合理的编排需求的优先级次序;

阅读全文>>>

管理学习

杰克·韦尔奇的管理思想精髓:由猪变成王子

  人物介绍
  杰克·韦尔奇——美国通用电气公司(GE)董事长兼首席执行官——是全球众多企业家心目中永远的偶像,在他领导GE的20年里,世界经济经历了诸多的风风雨雨,但韦尔奇却稳稳地将GE这样一家以传统产业为主的百年老店,改造成充满生机与活力的现代企业之王。谁也不能否认,他的变革精神、领导才能、管理方法和策略,必将对这些未来的商界精英产生深远的影响。
  杰克·韦尔奇语录
  在我21年 阅读全文>>>

管理学习

汤姆·彼得斯的管理思想精髓:企业是创新的机器

  人物介绍
  汤姆·彼得斯是一名最卓越和最有创造力的管理大师,虽然他一直是在一种动荡不安和混乱的状态下进行自己的管理和派生自己的管理理论的,但是在他的脑海中,对于管理不管是个人还是企业,最好的还是创新。汤姆·彼得斯在他的管理思想中一直都想把企业变成一个创新的机器。他在最近的几年里走了好多的地方,走遍47个州,22个国家,举办了400场以上的演讲,在演讲过程中,彼得斯重新定义,解释了“创新”的含 阅读全文>>>

管理学习

玫琳凯·艾施的管理思想精髓:攻心管理

  人物介绍
  1963年45岁的玫琳凯·艾施女士在创建自己公司之前,是美国一家全国直销公司“世界礼品公司”的训练主管。当时的美国社会对妇女很歧视,玫琳凯在公司中根本得不到进一步的发展机会,她的薪水也只有同级男同事的一半。于是,玫琳凯毅然决定辞去工作退休回家,她决心建立一个“梦想公司”,为所有的女性提供无限的事业机会,帮助更多的女性实现她们的梦想。于是,她投入了一生的积蓄——5000美元来创建公司 阅读全文>>>

管理学习

葛洛夫的管理思想精髓:我的管理疯狂而睿智

  人物介绍
  偏执、骄傲、从不让对手有喘息机会,英特尔在葛洛夫的掌舵下,主宰全球个人计算机产业超过十年,走过人生每个策略转折点。
  葛洛夫在英特尔工作了三十年,三十年来他一直用自己独特的管理思想主宰着英特尔,并用这种个性与睿智把英特尔推向了全球科技行业的龙头地位。他一直坚信,自己的这种方式是健康的,是让人从安逸的生活中脱离出来的挑战。
  葛洛夫语录
  疼痛是健康的, 阅读全文>>>

管理学习

沃尔特·克莱斯勒的管理思想精髓:适之时者方能突飞猛进

  人物介绍
  沃尔特·克莱斯勒是一个很勤勉的人,他一直都非常努力地工作,生活也是非常节俭,他所有的朋友都对他有着很好的口碑。然而有一天,他做了一件很反常的事情,让许多的人都怀疑他的判断是否明智。那就是他从银行里取出了4000多元钱,到纽约的汽车展上买了一部新车,很多人都觉得他做了一件很愚蠢的事情。然而,这正是他伟大事业的开始……
  沃尔特·克莱斯勒语录
  你有很多伟大的想法, 阅读全文>>>

管理学习

沃尔特·迪斯尼的管理思想精髓:借鸡生蛋

  人物介绍
  沃尔特·迪斯尼是迪斯尼公司的董事会主席,他的童年是在美国西部大草原上度过的,那里的风景非常优美,郊外有许多小动物。迪斯尼和这些小动物是很好的伙伴,此外,他自己也养了一些小动物,而他最喜欢的是自养的一只叫“波克”小猪。小猪非常顽皮,喜欢做一些恶作剧,在它想闹的时候就和迪斯尼的一只小狗在一起,他们一样顽皮和可爱。沃尔特·迪斯尼始终觉得它们在一起玩耍的时候,有点像芭蕾舞演员一样 阅读全文>>>

管理学习

麦肯基的管理思想精髓:资源共享+团队精神=核心竞争力

  人物介绍
  麦肯基说:作为一个新产品的上市,如果想让它很容易地记在人们的脑海中,就要给它取一个让大家耳熟的名字。在给自己的快餐店起名字的时候,他采用了“麦当劳”的“麦”、“肯德基”的“肯”和“基”,创造出了如今耳熟能详的快餐品牌“麦肯基”这个名字。
  从以上这段我们可以看出麦肯基这个人的处事作风了:果敢,个性。
  麦肯基语录
  我办事的风格从来都是严厉而紧张的,因 阅读全文>>>